Nieuwsbrief Onderwijs en Bereikbaarheid in Zuid-Holland november 2021
| |
| |
Beste relatie, Hierbij treft u weer een nieuwsbrief van de onderwijsaanpak aan. De maand november staat bij ons in het teken van de individuele gesprekken, de uitvoering van de mobility scans en de voorbereidingen voor een inspiratie-bijeenkomst op 25 november. Onderwijsinstellingen, vervoerders, maar ook de werkgevers en verantwoordelijke overheden zijn druk met elkaar aan de slag om te zorgen dat het openbaar vervoer niet alleen nu, maar ook in de toekomst kwaliteit kan blijven bieden voor een comfortabele reis. Kortom, er is weer genoeg te vertellen. We inspireren, ondersteunen en delen deze kennis graag met u via deze nieuwsbrief. | |
Verschuiving lestijden: thema om te omarmen | |
| |
“Het feit dat de MRDH samen met Hogeschool Inholland afspraken heeft gemaakt om leerlingen en studenten ook in dit schooljaar gespreid te laten reizen, waarderen we enorm. Het zou mooi zijn als de verschuiving van lestijden volgend jaar een thema wordt om te omarmen,” meent Magdalena Piotrowska, regiodirecteur Zuid bij de NS. | |
| |
Save the date: Conferentie Onderwijsaanpak Zuid-Holland | |
| |
M eld u nu aan voor de Conferentie Onderwijsaanpak Zuid-Holland. Op 25 november vindt de eerste online Conferentie Onderwijsaanpak Zuid-Holland plaats. ‘Samen kansen zien en pakken’. Tijdstip: van 12.30 tot 14.00 uur. Bestemd voor: contactpersonen Onderwijsaanpak en management/bestuurders Onderwijs-instellingen. Ambassadeur Charlie Aptroot zorgt voor een inspirerende bijeenkomst vol kennisuitwisseling. U maakt kennis met de bestuurders van de MRDH en de Provincie Zuid-Holland, we delen ‘best practices’ en u krijgt de kans om in digitale breakout-rooms in gesprek te gaan. Doel: we maken samen een succes van goed bereikbaar Onderwijs. Reserveer deze middag alvast in uw agenda. Meld u aan en vermeld daarbij naam, e-mailadres en organisatie die u vertegenwoordigt. | |
| |
Duurzaam mobiliteitsgedrag bij werkgevers | |
| |
Niet alleen hebben onderwijsinstellingen een verantwoordelijkheid naar hun studenten, ook werkgevers hebben dat naar hun medewerkers. Zo zijn met diverse bedrijven al afspraken gemaakt over verduurzaming van hun mobiliteit en over mijden & spreiden. Zowel Bereikbaar Haaglanden en Rijnland als De Verkeersonderneming werken samen met werkgevers in Zuid-Holland met als doel te komen tot duurzaam mobiliteitsgedrag in relatie tot ruimte, bereikbaarheid, klimaat en veiligheid. Het totale netwerk bestaat uit circa 400 organisaties en werkgevers met 50 tot 15.000 medewerkers. Met de directie, HR of facilitair manager gaan de mobiliteitsmakelaars het gesprek aan om te bekijken wat zij kunnen doen aan de bereikbaarheid, parkeerproblemen, duurzaamheid en vitaliteit van medewerkers. Bent u geïnteresseerd en wilt u weten hoe uw instelling ook ondersteund kan worden in deze problematiek?
| |
| |
Spreiding lestijden bij NPO1 | |
| |
Bart Combee van de Hogeschool InHolland en Christel Mourik, algemeen directeur en secretaris van de MRDH, stonden op de eerste dag van het nieuwe schooljaar de NPO1 radio te woord. Onderwerp van gesprek was de spreiding van lestijden. Een afspraak die de hogeschool, de MRDH en vervoerders maakten. Zo is er een optimale dienstregeling voor de reizigers én een financieel efficiënte dienstregeling mogelijk. Bereikbaar Haaglanden en Rijnland is samen met De Verkeersonderneming uitvoerder van de Onderwijsaanpak. 1:41 uur: Inholland, Bart Combee. 2:41:30 uur: MRDH, Christel Mourik. | |
| |
Thuiswerken en thuisonderwijs dempt OV-gebruik en spitsdrukte | |
| |
Nederlanders verwachten meer thuis te gaan werken. Ook zullen studenten waarschijnlijk meer thuis onderwijs volgen. We verwachten het grootste dempende effect op de ontwikkeling van het OV en het verkeer in de ochtendspits. Werkenden én studenten verwachten met name op woensdag en vrijdag een daling van woon-werk en woon-onderwijsreizen. Dit stelt het Kennisinstituut voor Mobiliteitsbeleid (KiM) in haar onderzoek 'Gaat het reizen voor werk en studie door COVID structureel veranderen?' . Lees meer over de vele kansen voor het onderwijs om met enkele aanpassingen de mobiliteitseffecten van een extra impuls te voorzien. | |
| |
Onderzoek Spreiden en Mijden | |
| |
Bereikbaar Haaglanden en Rijnland onderzocht in het voorjaar van 2021 via een enquête welke veranderingen werkgevers en onderwijsinstellingen hebben doorgevoerd rondom het spreiden, mijden en thuiswerken. Voor productiviteit kom je niet naar kantoor! Slechts 2% van de respondenten geeft aan dat productiviteit een reden is om medewerkers weer op kantoor te laten werken. ' | |
| |
| |
| |
Wilt u meer weten over het onderwerp onderwijs en bereikbaarheid? Of heeft u interesse in een persoonlijk gesprek? Stuur ons een bericht en we nemen contact met u op. rob.soeters@bereikbaarhaaglanden.nl stasiu@communicatiekrachten.nl Bekijk ook de website www.ways2go.nl/onderwijs | |
